7月以来80多名上市公司高管辞职

　　高管辞职潮，套现没商量

　　大量的中小企业上市正在批量造就千万富翁甚至亿万富翁，其中不乏持有公司股权的高管们。但由于A股对高管抛售所持股权有着诸多的限制，上千万元甚至上亿元市值的持股多数只能躺在账户上，随着股市的起伏时而膨胀，时而缩水，这使得不少上市公司的高管觉得很揪心。

　　“在没有落袋为安之前，那些财富都是虚的。 ”在此前记者对一些上市公司高管的采访中，不少高管私下都有如此感叹：“往往股市大跌一天，一年薪水就跌没了”。为了尽早抛股实现财富梦想，不少高管开始寻找“曲径通幽”的办法——辞职。只要在公司上市一年后辞职，半年后，这些高管拥有的非限售股就可以自由处置了。

　　辞职高管多持有股份

　　有数据统计，7月1日-27日沪深两市有84家上市公司发布了董监高的离职公告，相当于平均每天有3名高管因为个人原因、身体原因或工作调动等原因离职，其中深市公司达57家，中小板和创业板公司高管流动最频繁。

　　而据记者调查，尤其在中小板和创业板公司，辞职的高管基本都持有上市公司的股权。如昨日发布高管离职公告的力源信息，离职的高管为公司董事胡志斌，持股数量为318万股，按昨天的收盘价19.58元计算，其持股市值超过6200万元。今年3月才上市的益盛药业，日前也有两名高管离职，其中监事主席李国君持股149.85万股，持股市值也超过5000万元。宏达新材、海能达等一批上市公司的高管都在7月辞职，这些高管也持有不同数量的股权，价值不菲。

　　薪水难抵套现诱惑

　　上述高管辞职的原因多含糊不清，但尽快套现手中的股权，一定是很多高管辞职的初衷，因为自创业板及中小板开板以来，高管急吼吼减持套现早已不是什么秘密。

　　对很多高管而言，公司能够实现上市只是“革命成功”第一步，手里握有大量的股权，如何顺利套现、落袋为安才是最后的胜利。有关数据显示，不考虑董事长等上市公司前“三把手”，多数高管的薪水一年大约在几十万元，相对上千万元市值的股权，薪水实在显得有点微不足道。如益盛药业辞职的监事会主席李国君，其去年在公司领取年薪12.96万元，而其持股市值超过5000万元，也就是说，靠这些年薪，李国君干三百年也赚不到抛售股权的收入，其间的财富落差显而易见。

　　此前，确实有不少高管辞职后限期一过就将手中的部分股权出手。海兰信是去年3月上市的创业板个股，公司的董事侯胜尧当年9月即辞职，而刚实现在招股书中公司上市12个月内不减持的承诺之后，今年3月份-4月份侯胜尧便迫不及待抛售290多万股股权，当时股价在40元左右，按此计算套现规模超过亿元，而海兰信董事长一年的薪水不过30万元出头，股权套现带来的财富诱惑可见一斑。同样，赛为智能、南国置业等公司高管或监事等都在辞职后不久抛售了股权。

　　违规抛售凸显套现冲动

　　此外，一些高管违规减持股权，更显示出其套现的冲动。

　　日前，熊猫烟花公告，董事长赵伟平于7月25日辞职，有媒体披露，赵伟平辞职与其涉嫌内幕交易有关。而早在2006年，赵伟平就因为违规买卖公司股票获利371万元，遭证监会谴责，这些收益直至今年6月才刚刚上缴给上市公司。赵伟平虽然辞职，但仍通过银河湾国际投资公司间接持有熊猫烟花27.39%的股权，是公司实际控制人。

　　今年6月底，洋河股份董事李风云因工作变动辞职，该高管今年2-6月因“改善生活而误操作”，违规抛出了公司股票，获利近140万元，此次交易后仍持有41.5万股。

　　今年高管减持毫不手软

　　尽管今年行情并不景气，但高管减持毫不手软。据上海财汇信息的数据显示，今年以来大约有253家公司的上千名高管进行了不同规模的减持，累计套现的总规模高达58.73亿元。孚日股份、华东数控、广宇集团等一批个股今年被高管减持的股数都在1000万股以上，乐普医疗、华东数控、獐子岛等公司高管的累计套现都在3亿元以上，世纪鼎利、御银股份、嘉应制药等公司高管们今年以来累计套现的规模也都在1亿元以上。不少公司还出现了高管集体减持的行为。

　　7月初，深交所总经理助理周健男曾在公开场合坦陈，创业板高管套现和减持的现象非常普遍。据深交所的统计数据显示，今年上半年共有65家创业板上市公司遭105名高管减持，共减持162次，减持规模近13亿元。其中，朗科科技在短短4个月内被9名高管减持24次。

　　其实，高管因自身资金需要适量减持所持股份无可厚非，但投资者害怕的是他们不计成本、毅然决然的大规模减持，为方便减持甚至辞职，则更是对公司未来毫无信心、毫不留恋的表现。这时，投资者不得不担心，上市公司的基本面是否出问题了？是否公司的实际价值根本不值如今的股价？高管减持的盛行，实际上也从另一个侧面反映了中小板、创业板的泡沫还没挤干净，而连高管也要逃离的公司，还有什么理由留住投资者呢？

　　[高管减持相关规定]

　　《公司法》第142条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

　　交易所还规定，上市公司高管在买入本公司股票6个月内又抛售，或者抛售本公司股票6个月内又买入，所得的收益归上市公司所有。另外，在上市公司发布定期报告、业绩预告、业绩快报以及重大事项前后，高管持股也有一定时间的限售期。

　　去年11月4日，深交所发布《关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知》，对创业板公司董监高人员买卖本公司股票行为作出进一步的规范。根据该《通知》规定，新股上市后6个月内申报离职的高管，从申报离职之日起18个月内不得转让公司股份；从第7个月到第12个月之间离职的，则12个月内不得转让公司股份。