作为衡量公司业绩持续增长性重要因素之一，高管层的稳定与否一向与上市公司呈牵一发而动全身的状态。然而，就在中报即将披露的关键时刻，不足一月两市已有84家公司董监高管宣布离职，而离职原因五花八门。他们的离去是正常调动还是另有所图？

　　据统计，从7月1日至7月27日，两市共计有84家上市公司发布了董监高的离职公告。这也意味着7月份平均每天就有3位高管辞职。而深市共有57家公司发布高管辞职公告，成为了离职“重灾区”。

　　五名董事长辞职

　　7月份金钼股份、贝因美、露天煤业、国恒铁路以及熊猫烟花董事长宣布辞职。

　　九公司董秘辞职

　　根据统计显示，本月内已有天威保变、ST方源、吉鑫科技、河北宣工、钱江摩托、神开股份、丽江旅游、宝胜股份、新联电子9家公司董秘宣布辞去董秘一职。

　　除了神开股份董秘因为年龄原因辞职，其余六家公司董秘均称为工作原因辞职。但真的是单纯的工作原因吗？不过，最夸张的辞职当属宝胜股份。7月22日，宝胜股份一天六位高管同时辞职，凸显了公司内部矛盾重重。但除监事会主席尤嘉外，其他五位董事没被董事会批准。因为他们辞职将导致公司董事会成员低于《公司章程》规定人数的2/3，在补选出的新董事就任前，上述五位董事仍将履行董事职务。

　　辞职或为套现铺路

　　除了因为工作原因、个人原因和年龄原因辞职的外，为日后减持铺路也成为很多董监高辞职的动机之一。

　　安居宝在今年1月登陆创业板，而7月辞职的监事张晨则持有公司3万股。2008年2月上市的宏达新材董事赵忠秀持有公司80万股，且未在公司领取报酬。新联电子离职董秘马振兴持有公司30万股，其因个人原因，请辞董秘书职务。不过，对于这些持有上市公司股票的高管来说，离职或为减持铺路。

　　按照相关规定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辞职，则其限售期仅为半年。并且，与在任时“每年减持股份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比，高管辞职后减持的规模和自由度将大大增加。