本报讯(记者 周旭)近日，河北联冠电极股份有限公司(简称联冠电极)在证监会网站披露招股书(申报稿)。记者通过对招股书的梳理，发现联冠电极存在对城镇职工和村民区别性缴纳保险及公积金的问题。

　　不为村民员工缴三险一金

　　联冠电极的主营业务为炭制品的研制、开发、生产与销售。公司本次发行2000万股。

　　招股书显示，截至去年底，公司共有 46人未缴纳养老保险、医疗保险和生育保险。鉴于公司员工中的当地村民具有集体土地承包经营权作为基本生活保障，不存在类似城镇职工的失业保障需求，公司仅为城镇职工缴纳失业保险；同时，鉴于公司员工中的当地村民可无偿申请取得宅基地供其建房并居住，公司仅为城镇职工缴纳了住房公积金。

　　反证券欺诈律师关建梅表示，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应该给员工缴纳失业和住房公积金，不存在户籍上的差别对待，公司这种做法涉嫌违规。

　　“90后”投资两千万入股

　　河北联冠电极系由长安电极设立的股份公司。据招股书披露，公司第三大股东为一名叫“孟实”的自然人。孟实生于1990年，住址位于北京市朝阳区安立路，持有公司400万股，占本次发行前公司总股本的6.67%。除此之外，招股书对于孟实的身份以及简历几乎没有描述。

　　招股书显示，2010年6月10日，孟实以现金2000万元认购长安电极102.24万元出资额。同年8月，长安电极整体变更设立股份公司，孟实的持股数折算为400万股。两个月后，长安电极整体改制为联冠电极。

　　专家点评：孟实有可能是代人持股

　　记者就此事采访了IPO的相关专家。专家认为，90后股东还是比较少见的，出现这种情况可能存在两种可能性。一种是股权代持，由于实际持有人因为身份等信息不愿意暴露会选择其他人来代持自己的股份。另外，也可能这名年轻的股东家境比较优越，自己或者家人在投资方面有较强的操作能力。