高管薪酬去年整体涨幅超3%

　　根据WIND资讯统计，截至昨日，1486家公司高管2009年度薪酬总额为52.87亿元，相对上年同期1591家公司年度薪酬51.53亿元仍高出2.6%，如果考虑264家公司尚未公布年报(不考虑今年上市公司)，则上市公司2009年薪酬总额整体涨幅预计超过3%。

　　前三名薪酬占比超三成

　　WIND资讯数据显示，已公布年报公司前三名高管累计获年薪18.86亿元，比上年同期增长了3.1%，并占薪酬总额35.68%。前三名董事的薪酬情况也如出一辙，2009年累计金额16.8亿元，同比增加3.5%，占上市公司薪酬总额的比例接近32%。

　　从行业来看，鉴于不少公司尚未公布年报，高管报酬平均值更具有参考性。目前，只有家用电器、金融服务、交通运输和电子元器件行业的高管报酬均值同比不同幅度下滑，其中金融服务行业年薪均值最大，为1770.7万元，但同比下滑1.6%(北京银行、中信银行等披露年报后，该数据预计将发生变化)；家用电器2009年平均每家上市公司高管薪酬为337.4万元，同比降幅最大，达19%。餐饮旅游、农林牧渔和房地产行业的高管年薪均值涨幅最大，都超过25%，其中房地产2009年上市公司年薪均值在514.7万元，相对2008年增加了108.8万元。

　　金融地产高管仍独占鳌头

　　根据记者不完全统计，2009年上市公司高管薪酬最高的"前十大"集中在金融、保险和地产行业，全部在600万元以上。其中平安常务副总梁家驹以2859.21万元摘得上市公司年薪最高的高管头衔，紧跟其后的是深发展的董事长法兰克纽曼(Frank.N.Newman)，2009年坐拥1741万元高薪；中国平安的总经理张子欣和JACKSON首席金融执行官则分别以1170万元和902.27万元的年薪居第三和第四名。房地产股中，华远地产的董事长任志强以707.4万元居首，万科董事长王石年薪590.3万元。大多数的上市公司高管年薪基本都在100万元以下。去年央企高管年薪平均薪酬在60万元左右(三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩)，一些大型央企高管年薪并不突出，只有中兴通讯执行董事殷一民年薪603万元，引人注目。

　　中小板公司高管中，此前金风科技一直遥遥领先于其他公司，但2009年新上市的新朋股份"冒尖"，其执行总裁张永仁年薪高达596万元，成为中小板收入最高的高管。金风科技董事长武钢、总经理郭健年收入都在350万元以上，同比下滑近15%；公司副总经理李玉琢2009年年薪351.4万元，同比增幅超过40%。

　　部分公司利润降薪酬涨

　　对于上市公司的高管们，公司经营业绩应该是其加薪与否的重要标准，净利润增长了，高管当然可以适当增加薪水；但如果业绩下滑，甚至亏损，高管们再增加薪水，这对公司甚至投资者恐怕都不是负责任的行为。

　　利润亏损、高管却涨薪的公司，典型的如上海贝岭，2009年公司亏损达1.85亿元，主要系金融危机影响下公司主要产品价格下跌和制造线产能利用率不足导致销售毛利下降，以及年末计提各项资产减值所致。但令人感到不可思议的是，公司2008年年薪总额278.86万元，2009年陡然提升到446.05万元，同比增长近60%，其中最高的前三名高管报酬总额179.4万元，同比也增长了近20%。据记者统计，大约有123家公司亏损，但高管照样拿高薪。

　　有不少公司高管们的年薪甚至是公司净利润的几倍。如涪陵电力，2009年公司净利润同比下滑91.9%至212.06万元，但公司高管薪酬累计463.95万元，是净利润的2.19倍。据记者统计，有66家公司高管薪酬占公司利润的比例在30%以上，不知道这些高管凭什么拿这么高的薪酬。