人力资源服务商前程无忧发布《2011企业离职与调薪调研报告》显示，2010年企业薪资上调幅度达到7.9%。报告预计2011年薪酬增速继续加快，达到8.4%，超过2010年7.9%增幅，创2008年以来新高。

　　报告显示，2010年，经济回暖对各行业转好的推动作用不容忽视，多数企业对于未来的经济形势持乐观态度，2011年有超过70%的企业计划增加在人才管理方面的预算。

　　从各个行业调薪情况来看，能源化工行业、金融行业以及生物医药行业成为2010年企业调薪的前三甲，这三个行业的调薪幅度分别是8.9%，8.7%和8.4%。但报告同时指出，如果考虑目前及2011年可能的物价通胀，这个预测并不令人兴奋。

　　今年11月我国CPI高达5.1%，创下两年多新高，1-11月CPI同比上涨3.2%，已超过年初设定的3%水平。

　　前程无忧表示，经济回暖也拉高了离职率，调查显示，2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%，较之去年15.9%的离职率增加了2.6个百分点。

　　从行业角度来看，传统服务业、制造业以及消费品零售行业成为员工离职率最高的三个行业，分别达到24.2%、21.8%和20.5%。前程无忧分析认为，经济回暖、雇主增加招聘是导致离职率居高不下的首要因素。

　　调查显示，2010年员工主动离职比例达到了93.2%，其中业务销售、生产工程类人员的离职率较高，主动离职意愿也高于其他职能人员，而行政人事和财务人员则相对比较稳定。去年的主动离职率为88.6%。

　　前程无忧《离职率调研报告》每年发布一次。本次调研于2010年10-12月进行，共访问雇主7372家。