早报记者 张飒

　　6月1日，中国证监会公告临时取消应在当天上会的深圳市财富趋势科技股份有限公司(下简称“财富趋势”)的IPO审核。相对于“财富趋势”这个名字，其主营产品证券行情软件“通达信”似乎更为人们所熟知。

　　证监会公告称：“鉴于深圳市财富趋势科技股份有限公司尚有相关事项需要进一步落实，决定取消第45次创业板发审委会议对该公司发行申报文件的审核。”

　　此前，证监会于5月9日披露财富趋势的招股说明书，这家三年综合毛利率超过90%、以通达信股票行情软件系统而闻名的金融软件服务商公司，被指过度粉饰财务报表、发布了“史上最烂的招股说明书”，其真实性、独立性广泛受到业内质疑。

　　根据财富趋势招股说明书，其在2009年、2010年和2011年的销售收入分别为4670万元、7634万元和8943万元，而利润总额分别为4600万元、6381万元和7306万元，也就是说其主营业务成本几乎为零，毛利率为100%。

　　财富趋势披露的招股说明书还显示，其上市保荐机构银河证券2011年与公司发生的财务往来是518万元，占财富趋势全部收入的5.79%，是其第三大客户。市场质疑，财富趋势与银河证券的保荐关系，涉嫌违反《证券发行上市保荐业务管理办法》、《保荐人尽职调查工作准则》相关规定。

　　此外，根据财富趋势招股说明书，在2009年至2011年报告期内员工工资费用总额分别为297.1万元、633.99万元、613.77万元，平均月薪约为2550元、3854元、3200元。这一员工平均收入远低于2009年12月在创业板上市的同花顺  （300033 股吧,行情,资讯,主力买卖）、大智慧  （601519 股吧,行情,资讯,主力买卖），亦低于总部在武汉的力源信息  （300184 股吧,行情,资讯,主力买卖）、光迅科技  （002281 股吧,行情,资讯,主力买卖）和武汉凡谷  （002194 股吧,行情,资讯,主力买卖）。而在高管方面，财富趋势14位高管、核心人员的平均年薪仅有6万元，也远低于同业和市场正常的高管收入水平。

　　有媒体质疑，财富趋势这样的“轻型公司”，公司员工薪酬是调节财报的重要手段，一些拟上市公司往往刻意压低员工工资，降低公司财务费用的同时，大幅提升公司的净利润水平。有报道称，粗略估算，如果财富趋势薪酬水平与竞争对手保持一致，产生的财务费用将超过400万元，对一家年利润仅4000万元的公司来说，仅仅薪酬一项，影响公司利润变动就超过10%。

　　分析称，取消上会不等于发行申请被否，一般而言，待相关不确定事项消除后，财富趋势可以再次提请上会。

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