专家建议发展总部经济要注重可持续发展，打造真正平等的市场竞争环境。

　　“发展总部经济不仅要吸引外来资源，也要培育自身的资源和力量。”日前，全国政协副主席厉无畏在广州召开的“第六届中国总部经济高层论坛”上如是说。

　　厉无畏说，在发展总部经济的过程中要避免为了吸引资源，大家就纷纷减税、返税，甚至土地不要钱了，这样的竞争不是一个可持续发展的模式。在区域内部不同城市之间要有沟通和协作，实现差异化定位，使相互的合作可以功能互补，实现区域协调发展。

　　国务院参事、中国科学院可持续发展战略研究组组长、首席科学家牛文元建议，总部经济要由传统式的发展战略向低碳型、生态型发展战略转移和提升；要由传统式的发展技术向数字型、虚拟型、高端型的绿色技术转移和提升；要由传统式的发展思路向智慧型、创新型的绿色发展思路提升；要由传统式的管理模式向系统性、自调节型、自组织型的绿色管理模式转移和提升。

　　中国入世谈判首席代表、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图表示，要使总部经济健康发展，就要打造一个真正平等的市场竞争环境。

　　北京市社科院研究员、中国总部经济研究中心主任赵弘建议，发展总部经济，增加总部资源，需要培育、吸引两手抓。“将总部经济政策重心从总部吸引政策转向总部培育政策。”赵弘建议，政府部门要把目光放远，从本土企业中寻找有潜力的企业加以重点培育，以产生更多本埠企业总部，甚至培育出本埠的中国500强、世界500强。

　　赵弘强调，目前我国总部经济发展总体形势良好，但有三个问题值得关注。一是要通过体制机制创新妥善解决区域间的利益协调问题，在市级、省级、甚至国家层面上进行政策设计和体制创新。二是要警惕投机资本对总部经济带来的负面冲击，避免一些企业占多用少，转手增值，进行商业地产扩张和商业投机。三是大城市在转型中要舍得和善于做“减法”，将不具优势的制造功能以总部经济模式转出去。